FS0rUvwNhKY1VI33jRo60ZGXhoIL0Jyi24sdcC2i

Contoh Rincian Tugas Struktur Organisasi Sekolah

Contoh Rincian Tugas Struktur Organisasi Sekolah
A. Rincian Tugas
1. Pembagian Tugas Mengajar :
Kelas   I :  ............
Kelas  II :  ...............
Kelas III :  ................
Kelas IV :  ............
Kelas V :  ...............
Kelas VI :  ......................

2. Pembagian Tugas Manajemen dan Administrasi Sekolah
a. Bidang Kurikulum
Menyusun pembagian tugas mengajar
Menyusun jadwal pelajaran
Menyusun program tahunan
Menyusun program jangka menengah
Menyusun KTSP dan silabus
Mengatur pelaksanaan evaluasi pembelajaran
Mengatur norma kenaikan kelas
Mengatur program remidial
b. Bidang Administrasi & Manajemen
Mengelola surat menyurat
Membuat laporan kegiatan
c. Bidang Organisasi / Kelembagaan
d. Bidang Sarana & Prasarana
Mengatur kebutuhan barang yang diperlukan sekolah
Mengatur pemeliharaan barang yang ada
Menginventarisir barang milik sekolah
e. Bidang Pendidik & Tenaga Kependidikan
Mengatur administrasi kepegawaian
Mengatur kesejahtraan pegawai
Mengatur pembinaan pegawai
f. Bidang Pembiayaan / Pendanaan
Mengatur pengadaan dana
Mengatur penggunaan dana
Melaporkan penggunaan dana
g. Bidang Peserta didik
Mengatur penerimaan siswa baru
Mengatur pengisian data siswa
Mengatur bimbingan pada siswa
Mengatur pembagian kelas/tugas mengajar
Mengatur absensi siswa
Mengerjakan buku mutasi siswa
Mengatur waktu belajar siswa
Mengatur kegiatan ekstrkurikuler
Mengatur kegiatan pengembangan potensi siswa
Mengatur perlombaan siswa
Mengatur pelepasan siswa/kenaikan kelas
h. Bidang Kemasyarakatan
Mengatur hubungan sekolah dengan masyarakat
Mengatur hubungan sekolah dengan lembaga / intansi lain
Mengatur hubungan sekolah dengan orang tua siswa
Mengatur hubungan sekolah dengan dunia usaha
Mengatur pentas seni / kenaikan kelas
i. Bidang Lingkungan Budaya
Pengaturan kebersihan sekolah
Penjagaan keamnan sekolah
Pengaturan kamar mandi/wc sekolah
Pengaturan halaman sekolah
Pengaturan kebun/taman sekolah
Pengaturan kelas/ruang belajar


Related Posts

Related Posts

Post a Comment